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17/12/2008

Abaissons l'âge légal d'arrivée sur le marché du travail !

Winter Le 17 Décembre 2008  http://urbanitasmagories.blog.20minutes.fr/

« Réinstaurons le travail de nuit pour les plus de 12 ans.»

Aujourd’hui Notre Bon Suzerain nous offre la possibilité de travailler jusqu’à 70 ans, possibilité que nous étions nombreux à espérer, depuis longtemps.

En effet, sans être grand statisticien, il suffit de comprendre que si l’âge moyen d’arrivée sur le marché du travail des jeunes tourne aux alentours de 25 ans d’un côté et que la durée de vie d’allonge globalement d’un an tous les dix ans de l’autre, si par ailleurs l’on inclut quelques périodes de chômage durant lesquelles on cotise moins, 70 ans semble être un âge raisonnable pour partir en retraite.

Bien évidemment, il faudrait faire quelques aménagements dans les entreprises, tels que ascenseurs pour aller du rez de chaussée au 1er étage, toilettes aménagées,  potages à la cantine etc..., mais finalement, rien de vraiment insurmontable.

Il existe pourtant une alternative simple pour lutter contre le déficit des caisses de retraite, tellement simple qu’on est en droit de s’étonner que personne l’ait à ce jour proposée : Il suffit de porter à 12 ans l’âge légal pour commencer à travailler. En effet, dans la mesure où – grâce à Notre Bon Suzerain – il est désormais possible d’avoir la majorité pénale à 12 ans, qui aurait l’affront d’avancer qu’il n’est pas moral de travailler plus jeune, car finalement travailler plus tôt, c’est également gagner plus tôt ?

Et avec une mesure de la sorte, c’est d’un seul coup 12 ans à 13 ans de cotisations qui rentreraient dans les caisses de retraite d'un seul coup d'un seul.

Et cela, c’est bon pour la France. Cela permettrait aux français de partir plus tôt en retraite : on pourrait ainsi avancer sans aucune difficulté l’âge de la retraite de 70 ans à 65 ans, & ceci même en tenant compte de l’augmentation inexorable de l’espérance de vie, et cela, c'est ce que les français veulent.

Cette mesure aurait également l’avantage d’augmenter de manière rapide et significative le pouvoir d’achat des français : Car en effet, dans la mesure où les enfants sont payés notablement moins cher que les adultes, les prix des produits finis pourraient considérablement diminuer, apportant par là un important ballon d’oxygène dans le portefeuille de nos compatriotes.

On peut même imaginer de passer le salaire minimum des enfants de 50% à 55% du smic – soit une hausse de 10% ce qui en période de crise n’est pas négligeable – sans pour autant grever le budget des caisses de retraite.

Un autre avantage significatif de cette mesure serait de relancer la natalité, car dans la mesure où les enfants au sein du ménage deviendraient une source de revenus et non plus de coût, il serait alors légitime de penser à en avoir plus pour gagner plus.

Bien évidemment se poserait le problème de l’hébergement de cette marmaille, car il est aujourd’hui déjà difficile pour un ménage d’avoir un chambre par enfant ; l’accroissement de la progéniture risque de compliquer les choses.

Mais c’est un faux problème : Avec l’augmentation du pouvoir d’achat, les ménages pourraient investir dans les bâtiments plus spacieux, ce qui relancerait l’immobilier. Oui, mais, me direz-vous, cela prendra du temps, car il y a un décalage entre la durée de conception d’un enfant (9 mois) et la durée de construction d’une maison (2 ans).

C’est juste et bien raisonné.

C’est pour cette raison qu’il faut encourager dès à présent le travail de nuit chez les enfants dès l’âge de 12 ans : D’une part, les enfants ont besoin de moins de sommeil que les personnes de 70 ans, d’autre part, cela permettrait d’organiser une rotation des chambres du ménage, en attendant de lancer un vaste programme de construction :

Tout le monde y gagne, c’est bon pour la France, c’est bon pour les français.

Et, cerise sur le gâteau, dans la mesure où l’espérance de vie est corrélée avec la date de mise sur le marché du travail, à terme, c’est l’équilibre assuré des caisses de retraite : on pourra alors dès 2025 penser à partir en retraite dès l’âge de 60 ans.

Enfin, dernier point à noter : il existe à ce jour tout un tas de possibilités légales pour faire travailler la population carcérale à moindre coût et avec une grande flexibilité, possibilités dont un certain nombre d'entreprises, telles que Lecobac où d'autres, font bénéficier leurs clients, c'est à dire nous autres, les consommateurs.

Avec l'arrivée d'une jeune et vigoureuse population dans les établissements pénitenciaires, c'est encore plusieurs points de pouvoir d'achat de gagnés.

Les solutions sont tellement simples qu’on peut se demander pourquoi tous les sénateurs, ministres, députés n’y pensent pas.

A moins que…

09:55 | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : fo, cgt, cgc, travail des enfants, nuit, droit du travail, rachida | | |  Facebook

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